Tulevaisuudessa Suomen ongelmista suurimat ovat väestön ikärakenteen muutos. Sekä samalla väestön keskittyminen tietyille alueille. Tästä syntyy vinoumia, joissa toisilla alueilla on työvoimapulaa, ja toisilla taas on massatyöttömyyttä. Vaikka toisilla alueilla on pulaa työpaikoista, niin toisilla alueilla on ongelmana se, että siellä taas töitä olisi vaikka kuinka paljon, mutta sitten ongelma on se, että alueella ei asu ihmisiä, mikä tarkoittaa sitä, että noilla alueilla on ehkä valtavasti yrityksiä, mutta niissä ei asu niin sanottuja luonnollisia henkilöitä.
Mikä sitten tietenkin aiheuttaa ongelmia erityisesti taloyhtiöille on se, että jos asuinhuoneistoissa ei ketään asu, ja jos myös esimerkiksi taloyhtiöiden kivijaloissa sijaitsevat liiketilat jäävät tyhjilleen se aiheuttaa tilanteen, jota kutsutaan "kuoleman spiraaliksi". Koska taloyhtiöiden tyhjillään olevat asunnot, jotka on ehkä myyty taloyhtiölle itselleen eivät sille tuota tuloja, niin jäljelle jäävät asukkaat joutuvat maksamaan enemmän vastikkeita ja vuokria. Ja kuka haluaa asua keskellä kaupunkia kuumassa yksiössä, kun samalla hinnalla saa jostain muualta jopa rivitalon tai omakotitalon.
Se taas sitten lisää muuttoliikettä pois noilta alueilta, joissa ylisuuret vuokrat vievät suuren osan tuloista. Kun asumiskustannukset ovat korkeita, niin se sitten vaikuttaa myös muuhun työvoimaan. Ihmisten pitää kyetä elämään omalla työllään, ja siksi esimerkiksi siivous- eli puhtaanapitoala ei kiinnosta nuoria, ja siivoojan työ mainitaan usein sellaisena työnä, jota tehdään vain jos muuta ei satu saamaan. Ongelma sitten on myös siinä, että pidentyvät työmatkat eivät varmaan alenna tuon muutenkin ylikilpailutetun alan kustannuksia.
Syy miksi palkat ovat maassamme korkeita johtuu siitä, että meillä on korkea verotusaste. Samoin meillä on korkeat elinkustannukset, jonka takia meillä pitää olla melko korkeat palkat. Mutta sitten tietenkin esimerkiksi juuri tuloverotus on asia, jota joskus arvostellaan tapana, jolla valtio vain kierrättää rahaa yksityisten ihmisten tilien kautta. Mutta tulovero ei ole ainoa meidän veroistamme, vaan esimerkiksi paria poikkeusta lukuun ottamatta arvonlisävero on noin neljäsosa (24%) tuotteen hinnasta, ja esimerkiksi on olemassa pelko siitä, että esimerkiksi vappusatanen, eli veroprosentin alentaminen siirtyy suoraan esimerkiksi ruoan arvonlisäveroon, joka on nykyisin 14%. (Vero.fi/Arvonlisäveroprosentit)
Samoin uudet työtavat sekä tekniikka kuten etätyö aiheuttavat sen, että seuraavaksi yhtiöiden leikkauslistoilla ovat tietenkin toimistoista syntyvät kustannukset. Mitä varten yhtiöiden pitää maksaa työmatkakustannuksista tai toimitiloista, kun kaikki asiat hoituvat mukavasti etätyönä? Työnantajien velvollisuus ei ole muuta kuin maksaa työntekijöiden palkkoja, ja muutenkaan oikea voittoa tuottava yritys ei ole mikään sosiaalitoimisto.
Kuvassa: Kerrostaloja Oulussa.
Nykyaikaiseen työelämään ei kuulu turhat virkistyshetket tai roikkuminen työpaikalla. Eli ketään ei palkata sanomalehtiä lukemaan. Eli nykyisen liiketoiminnan kulmakivi on tietenkin ehdottomasti se, että voitot maksimoidaan ja menot leikataan minimiin. Tuo malli tietenkin aiheuttaa sen, että esimerkiksi automaatiota lisätään, ja sen takia edes pitkä nousukausi ei sitten tuo enää samalla tavalla työtä suomeen kuin ennen. Myös ulkomaisen työvoiman käyttö aiheuttaa tilanteen, missä työtä ja tekijöitä on, mutta nuo työn tekijät eivät maksa veroja Suomeen.
Kun puhutaan siitä että työuria pitäisi jatkaa, niin silloin me kohtaamme tilanteen, jossa tuollaiset lääkkeet eivät ehkä tuo toivottavaa tulosta. Siis vaikka joku pitkään alalla ollut päättäisi jäädä viideksi vuodeksi töihin virallisen eläkeiän jälkeen, niin hänen työpanoksensa saattaa mennä aivan johonkin muulle alueelle kuin sinne, missä työvoimaa tarvitaan. Tai sitten hän on jollain muulla alalla, kuin siellä missä on työvoimapulaa.
Eli jos henkilö on ollut 40 vuotta konepajalla töissä, niin hän ei varmaan ryhdy siivoamaan tai ala opiskella lähihoitajaksi. Tai jos henkilö asuu Kuhmossa, sekä siivoaa Kuhmon kunnantaloa, niin hän ei todellakaan siivoa yhtään toimistoa tai rappukäytävää Helsingissä. Eikä Rovaniemeläinen lähihoitaja käy töissä HUSissa.
Tuolla tarkoitan sitä, että on kuntia joilla on paljon enemmän muita etuja kuin esimerkiksi vain palkka. Noissa kunnissa saattaa siivooja saada paremman asunnon sekä esimerkiksi paremman mahdollisuuden vaikuttaa omiin työaikoihinsa kuin Helsingissä. Eli asutko mieluummin jossain yksiössä vain ehkä kolmiossa ja teetkö työtä tiukkojen aikataulujen kanssa, vai oletko mieluummin paikassa, jossa ehkä tarjotaan kahvit tai muuta vastaavaa?
Työuria pidentämällä voidaan tietenkin siirtää sitä tilannetta, että henkilö jää eläkkeelle. Mutta lopulta on aina edessä tilanne, jossa yhtiö joutuu pestaamaan uuden työntekijän. Se että työuria pidennetään on tietenkin lyhyen aikavälin lääke, mutta sitten ongelmia tulee siinä, kun nuoria tulee ensimmäistä kertaa työelämään. Myös nuori vastavalmistunut insinööri tai joku muu henkilö tarvitsee hiukan aikaa opetellakseen alan töitä.
Ja jos työelämässä samaa paikkaa hakee kymmeniä vuosia töissä ollut saman koulutuksen omaava henkilö, niin silloin tietenkin yhtiö palkkaa sen työntekijän, josta se saa enemmän hyötyä. Mutta mitä jos sitten 5-10 vuoden päästä tuo kokenut työntekijä päättää lähteä eläkkeelle, eikä hän ole perehdyttänyt seuraajaansa? Tuolloin ongelmia saattaa tulla jopa sellaisissa asioissa, kuin tietojärjestelmien salasanojen tilaamisessa. Eli pahimmillaan sitäkään ei ole muistettu sanoa, että mistä noita salasanoja voisi kysellä.
https://www.msn.com/fi-fi/uutiset/other/tutkija-uskoo-ett%C3%A4-yksi-keino-saisi-el%C3%A4kel%C3%A4iset-j%C3%A4%C3%A4m%C3%A4%C3%A4n-t%C3%B6ihin/ar-AA194cXr?ocid=msedgdhp&pc=U531&cvid=1bf60e8ee22b429098299923de733ab2&ei=87
https://www.uusisuomi.fi/uutiset/nyt-tuli-ikava-ennuste-suomen-kohtalosta-2030-luvulla-edessa-on-kiinteistojen-myymista-pilkkahintaan-ja-taloyhtioiden-konkursseja/20958d47-05c3-4a37-9833-94f481dd9323
https://www.vero.fi/yritykset-ja-yhteisot/verot-ja-maksut/arvonlisaverotus/arvonlisaveroprosentit/
https://yle.fi/a/74-20022080
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Huomaa: vain tämän blogin jäsen voi lisätä kommentin.